企业理念

公司的经营理念：

一切以用户需求和利益为归依，通过成熟有效的科研机制及营销、管理机制，向用户提供高品质的润滑油产品和人性化的、丰富可靠的服务方式，来实现企业健康、持续的利益增长，给社会予最佳的利益体现，给股东予丰厚的利益回报；

公司的管理理念：

一、强化执行能力：

再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是ACT在管理上的核心原则之一；良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位ACT人对公司的热爱和对工作的负责精神；谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

二、追求高效和谐

　　由于公司规模要扩大，就必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；时时根据公司的阶段性发展和业务变化，动态地优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

三、平衡激励约束：

　　根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；在大力推动员工了解公司制度、文化并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

公司的发展理念：

发扬奥运精神，创新科技，拓宽视野，与合作伙伴一起共同成长，并与合作伙伴、经销商一起共享公司的成长过程和成功价值；要想在市场竞争中不断取胜，就必须在工作中不断反省并超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；通过良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。以求得公司的永续发展。

公司的产品理念：

保持对用户需求的高度敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望

公司的客户理念：

坚持“用户利益第一，敢于承担责任”理念，由于客户是公司相关利益的共同体，所以我们要以“长远的眼光，诚信负责的操守”，与广大的经销商一道共同成长，和谐发展，以获得更大的发展空间，成就公司服务社会的伟业。

公司的员工理念：

重视员工利益，关心员工成长，并为之搭建安全健康活跃的展示平台，以激发员工潜能，并在企业价值最大化的前提下追求员工利益、价值的最大实现。

关心员工成长：重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计以促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。